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香港LHC中铁武汉电气化局农民工资“实名制”严

发布时间:2018-02-28 09:01   编辑:急速赛车  点击数:[]

  新华网武汉1月29日电(贺玉琴)“您的借记卡账户已存入12月份工资。”近日,看着手机新收到的信息,香港LHC已经返乡的农民工陈刻和欣喜一笑,转身拿给老婆翻看分享。

  家住咸宁的小陈刚刚30岁,正在中铁武汉电气化局一公司电气化公司应城项目打工,应城和咸宁隔着百余公里,小陈过来一年多,现在已经是应城项目上铁路通信专业的青年骨干。小陈现在回想,当时放春节假时,项目负责人张泽文说的“揣着卡回家里,安心等工资”的叮嘱真不是忽悠。

  “一人一证一合同,一卡一表一考核”。仅建安四千余万元的应城小项目是当地电厂的铁路专用线,包括通信、信号等“四电”及房建专业的施工。项目部下设4个架子队所属的百余名农民工均实行工资实名发放。农民工上线之初即凭身份证与项目部签订劳务用工合同,提供银行卡号作为工资发放卡。自始至终,农民工与企业员工同管理,每月末以同样的标准进行劳务用工考勤,工时计工表、工作量考核表成为工资发放的依据。在近日该集团的年度工作巡查中,项目部的农民工工资发放台账一目了然,清晰翔实。

  农民工队伍是施工企业发展不可或缺的力量,保障农民工权益也让这一群体对企业有更深的依赖和归属。中铁武汉电气化局集团高度重视保护农民工合法权益,将农民工工资发放情况作为对项目部的一项重要考核指标。各项目部在工程项目管理中建立劳务人员实名管理台账,对进场劳务人员登记造册,定期编制统计报表,随时掌握劳务人员动态情况。对于劳务人员实行备案管理,身份证、技能等级证书、工资支付证明、社保缴纳凭证、劳动合同等证照资料进行审核验证后统一留存复印件。在考核管理中,项目部依据企业劳务用工管理实施细则,将劳务用工的合同签订、合同履约及考核评价、工资支付情况作为日常管理工作,不定期监督、检查。

  该集团输变电公司的江门项目部以四项措施确保农民工工资安全及时到位:一是承诺在先,项目部与公司、协作队伍和建设单位签订不拖欠民工工资承诺,如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为将接受严厉的处罚;二是实名到账,对每一个登记在册的农民工确定唯一的、独立的个人银行卡号信息,由项目部统一组织没有来得及办理银行卡的民工到银行柜台办理专属银行卡;三是专项保证,项目部按照要求向建设单位缴纳计价总额2%的农民工工资专项保证金,保证农民工工资发放不受任何突发情况影响;四是优先发放,项目部把收回的工程款优先用于支付农民工工资,并保存工资发放记录。多措并举,实时到账,只要勤奋,努力上进,农民工每月都会有正常的工资收入和资金流水,以此带来的收入保障将计入个人诚信档案,保障农民工在购房居住、社会保险方面的合法权益。

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